Vous passez un entretien d’embauche et on vous propose de passer à l’anglais ? Panique à bord, vous ne savez pas comment vous y prendre ! Très souvent demandé dans les offres d’emploi actuelles, la bonne pratique de l’anglais se révèle être une compétence essentielle pour beaucoup de recruteurs. Don’t worry ! Votre centre de formation English 4 French prévoit spécialement pour les demandeurs d’emploi des ateliers pratiques et thématiques pour vous aider dans la réussite de votre entretien d’embauche en anglais. De nos jours, la demande de compétences linguistiques et communicationnelles est en constante évolution sur le marché du travail. Les entreprises d’aujourd’hui recherchent des candidats qui sont capables de s’adapter à des environnements professionnels différents. Les compétences recherchées se rapprochent de plus en plus de l’aptitude à travailler au sein d’équipes multilingues ou multiculturelles. Cette adaptabilité et de très bonnes compétences en communication sont actuellement très recherchées donc très demandées.
Dans notre société actuelle, il est très difficile de faire carrière sans ajouter la maîtrise de l’anglais à son CV. Cette vérité s’applique davantage aux postes de cadres. La pratique d’une langue secondaire peut constituer un véritable critère de sélection prioritaire pour les employeurs. Chez English 4 French, nos formations sont toutes éligibles au CPF et peuvent être financées par Pôle Emploi. De nombreux dispositifs sont mis en place pour vous accompagner dans votre apprentissage de l’anglais professionnel.
Revenez à notre sujet principal : comment réussir son entretien d’embauche en anglais ? C’est une bonne question ! Envie de connaître la réponse ? Découvrez ici 4 façons de réussir son entretien en anglais.
#1 Soyez honnête !
L’honnêteté sera toujours appréciée, quelle que soit votre situation professionnelle ou personnelle. Ne mentez surtout pas sur votre CV ! Le recruteur qui vous recevra en rendez-vous ne doit pas être déçu en pensant que vous avez menti sur votre CV. Dans votre lettre de motivation ou votre CV en anglais, il est important de prendre en considération que les employeurs cherchent des informations marquantes qui correspondent au poste pour lequel vous postulez. Pensez donc à mettre l’accent sur les compétences ou les qualifications qui vont les intéresser. Les entretiens en anglais sont souvent basés sur l’échange. Il sera un moyen pour vous de conter votre histoire et votre parcours professionnel… Le tout en anglais !
#2 Les questions posées par le recruteur
Une chose est sûre : le recruteur vous posera une multitude de questions en anglais afin de connaître votre réel niveau linguistique ! Entre ce qui est écrit sur un CV et la rencontre physique, le recruteur doit être parfaitement sûr de vos compétences en langues étrangères. C’est pourquoi vous devez vous préparer au maximum à tous les types de questions qui peuvent vous être posées. Attention cependant à ne pas seulement répondre par “yes” ou “no”. Le recruteur s’attend en effet à ce que vous preniez le temps de répondre de manière complète à chacune de ses questions. Plus vos réponses seront complètes, plus vous réussirez à prouver votre niveau d’anglais !
- Tell me about yourself = parlez-moi de vous. Ici, l’interlocuteur s’attend à ce que vous parliez de vos expériences professionnelles et de vos différentes compétences qui vous ont poussé à candidater pour l’offre en question.
- Tell me about your last experience = parlez-moi de votre dernière expérience. Ici aussi, le recruteur qui vous pose cette question ne s’attend pas seulement à une réponse courte. Vous devez être capable d’expliquer en anglais les différentes missions que vous avez réalisé dans votre précédente entreprise.
- Why are you interested in our job offer ? = Pourquoi êtes-vous intéressé(e) par notre offre d’emploi ? Ici le recruteur vous demandera les motivations qui vous ont poussé à postuler à leur offre d’emploi. C’est pourquoi, une fois de plus, votre vocabulaire en anglais doit être irréprochable !
- What are your hobbies ? Quels sont vos hobbies ? Plus personnelle, cette question vise à apprendre à vous connaître et à connaître vos passe-temps. Qu’aimez-vous faire le week-end ? Où aimez-vous partir en vacances ? Préparez-vous à répondre à cette question !
- What do you expect from this position ? = Qu’attendez-vous de ce poste ? Cette question vise à vous faire dire vos différentes attentes. Est-ce de l’expérience ? Devenir plus compétent ?
#3 Les questions à poser en fin d’entretien
Comme tout entretien d’embauche, il sera important de préparer une liste de questions à poser à la fin de votre échange. Pour faire bonne impression (eh oui, nous ne voulons que votre bien !), découvrez ici une liste des questions intéressantes à poser :
- How many people work in this office ? = Combien de personnes travaillent dans cette entreprise ?
- What is the most important skill you are looking for ? = Quelle est la compétence la plus importante que vous recherchez ?
- Who will I be working with ? = Avec quel collaborateur vais-je travailler ?
- What is the next step of the recruitment process ? = Quelle est la prochaine étape du processus de recrutement ?
#4 Quelques expressions à connaître
Vous êtes en manque de vocabulaire ? Découvrez ici quelques expressions qui pourront sans aucun doute vous aider :
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To look for a job : chercher un emploi.
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To apply for a position : postuler pour un emploi.
- Hardworking, industrious : travailleur
- To meet the requirements listed in the job advertisement : satisfaire aux exigences précisées dans l’offre d’emploi.
- Open-minded : ouvert d’esprit
- Skill : compétence.
- I am a good team player : je sais bien travailler en équipe
- Shortcoming : défaut.
- Failure : échec.
- To fail in : échouer.
- I have good interpersonal skills : j’ai de bonnes qualités relationnelles
- A position : un poste.
- To work as : travailler en tant que.
- An executive : un cadre.
- Full-time/part-time : à plein temps/mi-temps.
- I can cope with pressure : je sais gérer la pression
- To graduate : être diplômé.
- I am very well-organised : je suis quelqu’un de très organisé